after Header Mobile

after Header Mobile

تعيينات‭ ‬مرتقبة‭ ‬في‭ ‬صفوف‭ ‬العمال و الولاة.. اجتماع‭ ‬وزاري‭ ‬منتظر‭ ‬بحر‭ ‬الأسبوع‭ ‬قد‭ ‬يضع‭ ‬حدا‭ ‬للمعمرين‭ ‬بالإدارة‭ ‬الترابية.

إشهار  Derhem Holding
الصحراء اليومية/العيون
يترقب ولاة وعمال طالهم “النسيان” في مواقعهم لسنوات طويلة، إجراء حركة تعيينات وتنقيلات في صفوفهم، وإحالة البعض منهم على “التقاعد النهائي”. حسب ما ذكرته يومية الصباح.
ويروج في الكواليس بقوة تقول اليومية، قرب إجراء الحركة نفسها، حيث ينتظر كبار رجال الإدارة الترابية، أن يحمل اجتماع المجلس الوزاري المقبل، المتوقع عقده، بحر الأسبوع الجاري، تعيينات في صفوف الولاة والعمال.
ويظهر أن التأخير الكبير في إجراء الحركة، باستثناء الحركة الأخيرة، التي حملت بعض الأسماء إلى بعض الولايات، نظير طنجة وأكادير والبيضاء والداخلة، مرتبط بأسباب يتم تداولها في الكواليس، دون الإفصاح عنها بشكل علني.
 والملاحظ في بعض الوزارات، أنه كلما قضى ممثلو الإدارات الخارجية أربع سنوات، إلا وحزموا حقائبهم للرحيل إلى وجهة جديدة، عملا بتغيير المنصب على رأس كل أربع سنوات، كما أوصى بذلك الملك الراحل الحسن الثاني. ووحدهم بعض الولاة والعمال الذين “يخلدون” في مناصبهم، رغم عدم تحقيق نتائج مرجوة في مسيرتهم المهنية، ويقضون أكثر من المدة الزمنية نفسها، على رأس ولايات وعمالات عينوا فيها لسنوات.
um6p-ASARI
والاستفهام الكبير الذي يطرح هنا هو: ما سر الاحتفاظ بهم في مناصبهم رغم مرور أربع سنوات على تعيينهم؟، وعدم إخضاعهم لطاحونة التغييرات والتنقيلات في الوقت المناسب، هل لأنهم “مدللون”، أم أن المصالح المركزية للوزارة الوصية، تريد من خلال إطالة في عمر بعض الولاة والعمال في مواقعهم، الحفاظ على الاستقرار المهني؟
مهما كانت التبريرات والأجوبة، فإن التغيير في ظرف أربع سنوات سيقدم خدمة كبيرة للمرفق العمومي وللإدارة المغربية، ذلك أن المسؤول الجديد، عندما يتم تعيينه لأول مرة في ولاية أو عمالة من العمالات، يريد أن يظهر “حنة يديه”، وتكون علاقته محدودة، عكس المسؤول القديم الذي ينسج علاقات مصالح متشعبة، يصعب مع مرور الوقت تفكيكها.
وانطلاقا من هذه الرؤية، على وزارة الداخلية أن تفعل قرار تغيير الولاة والعمال بعد مرور أربع سنوات على تعيينهم، وأن تقطع مع أسلوب الإطالة في عمر المسؤولين الترابيين في مناصبهم لمدة زمنية طويلة، لأن ذلك قد يلحق أضرارا بمستقبل الولاية أو الإقليم.   
ونتيجة للإبقاء عليهم في مناصبهم لمدد طويلة، وغير مقبولة من الجانب الإداري، وعدم تفعيل مبدأ الحكامة الجيدة، يتخيل بعض المسؤولين أن الحياة المهنية بدونهم صعبة التحقق بحكم التعود على الكرسي “الوثير”، ولا نرى أفقا آخر غيرهم تضيف نفس اليومية..
تعليقات الزوار
جاري تحميل التعاليق...

شاهد أيضا

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على هذا ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. موافقالمزيد